Корейската строителна група Booyoung предлага на работниците бонус от 75 000 долара за всяко бебе, което произведат, един от многото привлекателни стимули, които се предлагат, докато политици и компании се борят с демографската криза в страната. „Ако раждаемостта в Корея остане ниска, страната ще бъде изправена пред изчезване“, каза пред служителите миналия месец председателят на Booyoung Lee Joong-keun. Общият коефициент на раждаемост в Южна Корея – средният брой деца, които една жена се очаква да роди през живота си – е спаднал от 0,78 през 2022 г. на 0,72 през 2023 г., според данни на правителството. Предвижда се тази година той да падне до 0,68, далеч под 2,1, който според ОИСР е необходим, за да се осигури като цяло стабилно население. Политическите лидери увеличиха обещанията за финансови стимули за бъдещи родители преди парламентарните избори следващия месец, като партии от целия политически спектър обявиха предложения, вариращи от по-щедри надбавки за жилища и данъчни облекчения до задължителен отпуск по бащинство за бащите и разширени субсидии за програми за замразяване на яйцеклетки .„Времето изтича, надявам се всяка правителствена агенция да подходи към проблемите на ниската раждаемост с изключителна решителност“, каза президентът Юн Сук Йол пред министрите през декември. „Това е въпрос на оцеляване на страната“, каза лидерът на опозицията Ли Дже-мюнг, когато обяви програмата на своята партия през януари. „Това е непосредствено предизвикателство точно на прага ни, а не проблем в далечното бъдеще.“ Ефектите от кризата вече се усещат. През 2022 г. броят на южнокорейския военен персонал падна под 500 000 за първи път, докато университетите и училищата съобщават за намаляващ брой студенти, а детските градини са превърнати в старчески домове. Миналата година в Южна Корея са продадени повече колички за домашни любимци, отколкото за бебета. Южнокорейски компании предлагат на работниците си 75 хиляди долара, за да имат бебета
@ISIDEWITH2mos2MO
Как големите бонуси за раждане на бебета могат да повлияят на отношенията между работодатели и служители?
@ISIDEWITH2mos2MO
Ще повлияе ли бонус от $75 000 на личното ви решение да имате дете и какви са потенциалните предимства и недостатъци?
@ISIDEWITH2mos2MO
Вярвате ли, че финансовите стимули са етичен начин за насърчаване на хората да имат повече деца?