През декември 2014 г. правителството на Германия обяви ново правило, което би изисквало немски фирми за запълване на 30% от борда на техните места с жени. Catalyst преброяването от 2013 установи, че 20,8% от борда на местата в корпоративна Канада са заети от жени. Това е по-малко от Великобритания (22.8%) и Австралия (23.6%). През 2014 г. апелативните закон директорите модернизация на се запознават с канадския Сенат. Това ще изисква бордовете на директорите на публични дружества, държавни предприятия, както и на някои финансови институции ще трябва да се състои от най-малко 40% жени и 40% мъже. През 2016 г., че мярката не е бил действал. В Норвегия 35,5% от дъски съдържа жените директори, което е най-високият процент в света.
Statistics are shown for this demographic
Провинция / Територия
Избирателен район (2013 г.)
Избирателен район (2011 г.)
Процент на отговори от 1.1k M6G избиратели.
44% Да |
56% Не |
41% Да |
35% Не |
2% Да, и правителството трябва да направи повече, за да изиска многообразието на работното място |
19% Не, членовете на борда трябва да са най-квалифицираните, независимо от пола |
1% Да, но само за големи международни корпорации |
2% Не, правителството никога не трябва да изискват на разнообразието на частни фирми |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 1.1k M6G избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 1.1k M6G избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от M6G избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
