Al desembre de 2014, el govern alemany va anunciar una nova norma que requeriria empreses alemanyes per omplir el 30% dels seus seients en el directori amb les dones. El catalitzador 2013 de cens va trobar que el 20,8% dels seients en el directori corporatiu al Canadà estan ocupats per dones. Això és menys que el Regne Unit (22,8%) i Austràlia (23,6%). En 2014 els consells d’administració Llei de Modernització es va introduir al Senat canadenc. Caldria que els consells d’administració de les empreses públiques, les empreses…
Llegeix més43% Sí |
57% Sense |
39% Sí |
35% Sense |
3% Sí, i el govern ha de fer més per a requerir la diversitat en el lloc de treball |
20% No, membres de la junta han de ser els més qualificats, independentment del gènere |
1% Sí, però només per a les grans corporacions internacionals |
2% No, el govern mai ha de requerir la diversitat d’empreses privades |
Vegeu com el suport a cada posició sobre “La diversitat de gènere en el lloc de treball” ha canviat al llarg del temps per a 72.3k votants Canadà .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Vegeu com ha canviat la importància de “La diversitat de gènere en el lloc de treball” al llarg del temps per a 72.3k votants Canadà .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...