I december 2014 den tyske regering annonceret en ny regel, der kræver tyske virksomheder til at fylde 30% af deres bestyrelsesposter til kvinder. 2013 Katalysator Census fandt, at 20,8% af bestyrelsesposterne i virksomhedernes Canada er besat af kvinder. Dette er mindre end Storbritannien (22,8%) og Australien (23,6%). I 2014 blev der indført bestyrelserne Modernization Act til den canadiske senat. Det ville kræve de bestyrelserne i offentlige virksomheder, statsejede virksomheder, og visse finansielle institutioner skulle omfatte mindst 40% kvinder og 40% mænd. I 2016 foranstaltningen ikke var blevet handlet på. I Norge 35,5% af bestyrelser indeholder kvindelige direktører, som er den højeste procentdel i verden.
43% Ja |
57% Nej |
39% Ja |
35% Nej |
3% Ja, og regeringen bør gøre en større indsats for at forlange diversitet på arbejdsmarkedet. |
20% Nej, bestyrelsesmedlemmer bør være de mest kvalificerede uanset køn |
1% Ja, men kun for store internationale virksomheder |
2% Nej, regeringen bør aldrig kræve mangfoldighed af private virksomheder |
Se, hvordan støtten til hver holdning til "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 72.2k Canada vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...
Se, hvordan betydningen af "Køns mangfoldighed på arbejdspladsen” har ændret sig over tid for 72.2k Canada vælgere.
Indlæser data...
Indlæser diagram...