En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. El catalizador 2013 de censo encontró que el 20,8% de los asientos en el directorio corporativo en Canadá están ocupados por mujeres. Esto es menos que el Reino Unido (22,8%) y Australia (23,6%). En 2014 los Consejos de Administración Ley de Modernización se introdujo en el Senado canadiense. Sería preciso que los consejos de administración de las empresas…
Lee mas43% Si |
57% No |
39% Si |
35% No |
3% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
20% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
1% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
2% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Vea cómo el apoyo a cada posición sobre “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 72.3k votantes Canadá .
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Vea cómo la importancia del “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 72.3k votantes Canadá .
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