Joulukuussa 2014 Saksan hallitus ilmoitti uusi sääntö, joka vaatisi saksalaiset yhtiöt täyttää 30% niiden hallituksen paikkaa naisten kanssa. Sen 2013 Catalyst Census todettu, että 20,8% hallituksen paikkaa yritysten Kanadassa on naisia. Tämä on vähemmän kuin Yhdistyneessä kuningaskunnassa (22,8%) ja Australia (23,6%). Vuonna 2014 hallitukset Modernization Act esiteltiin Kanadan senaatin. Se vaatisi hallituksissa julkiset yritykset, valtion omistamien yritysten, ja tietyt rahoituslaitokset olisi käsittävät ainakin 40% naisia ja 40% miehiä. Vuonna 2016 toimenpide ei ollut toiminut. Norjassa 35,5% levyt sisältävät naisten johtajien joka on prosentuaalisesti eniten maailmassa.
43% Kyllä |
57% Ei |
39% Kyllä |
35% Ei |
3% Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille |
20% Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta |
1% Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä |
2% Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta |
Katso, kuinka kannatus jokaiselle "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” koskevalle kannalle on muuttunut ajan myötä 72.2k Kanada äänestäjän kohdalla.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Katso kuinka "Sukupuolten välinen monimuotoisuus työpaikoilla” merkitys on muuttunut ajan myötä 72.2k Kanada äänestäjän kannalta.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
