Nel dicembre 2014, il governo tedesco ha annunciato una nuova regola che richiederebbe aziende tedesche a riempire il 30% dei loro posti a bordo con le donne. Il Catalyst censimento 2013 ha rilevato che il 20,8% dei posti a bordo in Canada societario è detenuto da donne. Questo è meno del Regno Unito (22,8%) e Australia (23,6%). Nel 2014 i Consigli di Amministrazione Act modernizzazione è stato introdotto al Senato canadese. Richiederebbe i consigli di amministrazione delle aziende pubbliche, imprese statali, e alcune istituzioni finanziarie avrebbe dovuto comprendere almeno 40% di donne e 40% uomini. Nel 2016 il provvedimento non era stato dato seguito. In Norvegia 35,5% delle schede contengono registe che è la più alta percentuale al mondo.
43% Sì |
57% No |
39% Sì |
35% No |
3% Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro |
20% No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso |
1% Si, ma solo nelle grandi società internazionali |
2% No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private |
Scopri come è cambiato nel tempo il sostegno di 72.2k elettori Canada a ciascuna posizione “Diversità di genere sul posto di lavoro” .
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