https://politico.com/news/magazine/israel-hamas-cease-fire-free-…
Hebben werkgevers in het tijdperk van sociale media het recht om werknemers te ontslaan vanwege hun politieke opvattingen? Expert op het gebied van de vrijheid van meningsuiting Genevieve Lakier zegt dat de regels voor onze ogen veranderen. De situatie maakt Genevieve Lakier, hoogleraar rechten aan de Universiteit van Chicago, wiens werk zich richt op de veranderende betekenis van de vrijheid van meningsuiting in de Verenigde Staten, erg nerveus. “Het voelt als het nieuwe McCarthyisme”, zegt Lakier, een van de leidende rechtsgeleerden op het gebied van de vrijheid van meningsuiting. Tot nu toe lijken de meeste ontslagen te zijn gepleegd vanwege het uiten van pro-Palestijnse standpunten – de in de VS gevestigde belangenorganisatie Palestine. Juridische rapporten melden dat ze hebben gereageerd op meer dan 260 gevallen waarin de ’levensmiddelen of carrières’ van mensen het doelwit waren. Maar het feit dat deze ontslagen voor een groot deel te wijten zijn aan berichten op sociale media en de wijdverbreide uitzending van persoonlijke politieke overtuigingen betekent dat de trend zich wellicht niet lang op één kwestie of één kant van een geschil zal blijven richten; Lakier zegt dat we de relatie tussen vrije meningsuiting en werkgelegenheid in realtime zien veranderen.
Wees de eerste om te beantwoorden aan deze url