В декабре 2014 года правительство Германии объявило новое правило, которое требовало бы немецкие компании, чтобы заполнить 30% своих мест борту с женщинами. 2013 Catalyst переписи показало, что 20,8% настольных мест в корпоративной Канаде занимают женщины. Это меньше, чем в Великобритании (22,8%) и Австралии (23,6%). В 2014 году советы директоров модернизации Закона был внесен на канадский Сенат. Это потребовало бы советы директоров государственных компаний, государственных предприятий, а также некоторые финансовые учреждения должны включать, по меньшей мере, 40% женщин и 40% мужчин. В 2016 году эта мера не действовала в. В Норвегии 35,5% женщин плат содержат директоров которых самый высокий процент в мире.
43% Да |
57% Нет |
39% Да |
35% Нет |
3% Да, и правительство должно прилагать больше усилий при требовании разнообразия на рабочем месте |
20% Нет, члены совета директоров должны быть наиболее квалифицированными работниками без привязки к их полу |
1% Да, но только крупные международные корпорации |
2% Нет, правительство ни в коем случае не должно требовать разнообразия в частном бизнесе |
Посмотрите, как со временем изменилась поддержка каждой позиции по вопросу «Гендерное разнообразие на рабочем месте” среди 72.2k Канада избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Посмотрите, как со временем изменилась важность «Гендерное разнообразие на рабочем месте” для 72.2k Канада избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...