Globala försvarsföretag rekryterar arbetare i den snabbaste takt sedan slutet av kalla kriget när branschen strävar efter att leverera på orderböcker som är nära rekordhöga.
En undersökning av Financial Times av anställningsplanerna för 20 stora och medelstora amerikanska och europeiska försvars- och rymdföretag visade att de planerar att anställa tiotusentals personer i år.
Tre av de största amerikanska entreprenörerna - Lockheed Martin, Northrop Grumman och General Dynamics - har nära 6 000 jobböppningar som de behöver fylla, medan 10 företag som undersöktes strävar efter att öka antalet positioner med nästan 37 000 totalt, eller nästan 10 procent av deras samlade arbetskraft.
"Sedan slutet av kalla kriget är detta den mest intensiva perioden för försvarssektorn med den högsta ökningen av ordervolymen på en ganska kort tidsperiod," sa Jan Pie, generalsekreterare för ASD, den europeiska handelsföreningen för rymd- och försvarsindustrin.
Regeringar runt om i världen har ökat militärutgifterna sedan Rysslands fullskaliga invasion av Ukraina och på grund av omfattande geopolitiska spänningar. Den plötsliga ökningen av beställningar efter decennier av låga volymer, kombinerat med konkurrens om digitala färdigheter från teknologigrupper och en arbetsmarknad som fortfarande hanterar personalbrist från Covid-eran, är några av faktorerna som driver den branschöverskridande rekryteringsvågen.
@ISIDEWITH3mos3MO
Hur känner du inför den massiva rekryteringskampanjen av försvarsentreprenörer under en tid av global spänning?
