I december 2014 meddelade den tyska regeringen en ny regel som skulle kräva tyska företag att fylla 30% av sina styrelseposter med kvinnor. 2013 Catalyst Census fann att 20,8% av styrelseposter i företagets Kanada innehas av kvinnor. Detta är mindre än i Storbritannien (22,8%) och Australien (23,6%). Under 2014 styrelserna Modernization Act infördes till den kanadensiska senaten. Det skulle kräva att styrelserna i de offentliga bolag, statsägda företag, och vissa finansiella institutioner måste bestå av minst 40% kvinnor och 40% män. År 2016 åtgärden inte hade agerat på. I Norge 35,5% av skivor innehåller kvinnliga direktörer som är den högsta andelen i världen.
43% Ja |
57% Nej |
39% Ja |
35% Nej |
3% Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser |
20% Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön |
1% Ja, men bara för stora internationella bolag |
2% Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag |
Se hur stödet för varje ståndpunkt om ”Mångfald på arbetsplatsen mellan kön” har förändrats över tid för 72.2k Kanada väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
Se hur betydelsen av ”Mångfald på arbetsplatsen mellan kön” har förändrats över tiden för 72.2k Kanada väljare.
Hämtar data...
Laddar diagram...
