Vào tháng 12 năm 2014, chính phủ Đức đã công bố một quy định mới yêu cầu các công ty Đức phải lấp đầy 30% số ghế hội đồng quản trị của họ với phụ nữ. Cuộc điều tra dân số Catalyst 2013 cho thấy 20,8% số ghế trong hội đồng quản trị của công ty Canada được tổ chức bởi phụ nữ. Con số này thấp hơn Anh (22,8%) và Úc (23,6%). Năm 2014, Đạo luật hiện đại hóa Hội đồng quản trị được giới thiệu với Thượng viện Canada. Nó sẽ yêu cầu các ban giám đốc của các công ty đại…
Đọc thêm43% Vâng |
57% Không |
39% Vâng |
35% Không |
3% Có, và chính phủ nên làm nhiều hơn để đòi hỏi sự đa dạng ở nơi làm việc |
20% Không, thành viên hội đồng quản trị phải đủ điều kiện nhất bất kể giới tính |
1% Có, nhưng chỉ dành cho các tập đoàn quốc tế lớn |
2% Không, chính phủ không bao giờ yêu cầu sự đa dạng của các doanh nghiệp tư nhân |
Hãy xem sự ủng hộ dành cho từng quan điểm về “Đa dạng nơi làm việc về giới” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 72.3k cử tri Canada .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Hãy xem tầm quan trọng của “Đa dạng nơi làm việc về giới” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 72.3k cử tri Canada .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...