في ديسمبر 2014، أعلنت الحكومة الألمانية قاعدة جديدة من شأنها أن تتطلب من الشركات الألمانية لشغل 30٪ من مقاعد مجلس الإدارة مع النساء. وجدت محفز تعداد عام 2013 أن 20.8٪ من مقاعد مجلس الإدارة في الشركات كندا تشغلها نساء. وهذا هو أقل من المملكة المتحدة (22.8٪) وأستراليا (23.6٪). في عام 2014 تم تقديم لوحات من قانون ادارة تحديث لمجلس الشيوخ الكندي. فإن ذلك يتطلب من مجالس إدارة الشركات العامة والشركات المملوكة للدولة، ومؤسسات مالية معينة يجب أن تشكل على الأقل 40٪ من النساء و 40٪ من الرجال. في عام 2016 لم تصرف التدبير على. في النرويج 35.5٪ من لوحات تحتوي على مديرات وهي أعلى نسبة في العالم.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
المقاطعة / الإقليم
دائرة انتخابية (2013)
دائرة انتخابية (2011)
معدلات الاستجابة من 7.9k الناخبين أخضر .
64% نعم |
36% لا |
57% نعم |
19% لا |
5% نعم، ويجب على الحكومة أن تفعل المزيد لتتطلب التنوع في مكان العمل |
16% لا، يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الأكثر تأهيلا بغض النظر عن الجنس |
2% نعم، ولكن فقط للشركات الدولية الكبيرة |
1% لا، أن الحكومة ينبغي أن ابدأ تتطلب تنوع الأعمال التجارية الخاصة |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 7.9k ناخب أخضر .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 7.9k ناخب أخضر .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين أخضر الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
