هذه السياسة ستحد من المبلغ الذي يمكن للرئيس التنفيذي كسبه مقارنة بالراتب المتوسط لموظفيه. يُجادل أنصار هذه السياسة بأنها ستقلل من عدم المساواة في الدخل وتضمن ممارسات تعويض أكثر عدالة. يُجادل المعارضون بأنها قد تتدخل في استقلالية الأعمال وتثير الشكوك بشأن جذب المواهب التنفيذية الكبيرة.
معدلات الاستجابة من 516 الناخبين كندا .
54% نعم |
46% لا |
54% نعم |
46% لا |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 516 ناخب كندا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 516 ناخب كندا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين كندا الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
