@ISIDEWITHQuestionsProblèmes sociauxCommencé il y a 9 ansActif Il y a 3 mois

Devrait-on demander aux entreprises d'avoir des femmes dans leur conseil d'administration?

En décembre 2014, le gouvernement allemand a annoncé une nouvelle règle qui obligerait les entreprises allemandes à occuper 30 % des sièges à leurs conseils d'administration avec des femmes. Le recensement de Catalyst de 2013 a révélé que 20,8 % des sièges aux conseils d'administration des entreprises canadiennes sont occupés par des femmes. C'est moins qu'au Royaume-Uni (22,8 %) et qu'à l'Australie (23,6 %). En 2014, la Loi sur la modernisation des conseils d'administratio… n a été présentée au Sénat canadien. Elle obligeait les conseils d'administration des entreprises publiques, des entreprises étatiques et de certaines institutions financières à compter au moins 40 % de femmes et 40 % d'hommes. En 2016, la mesure n'avait pas été appliquée. En Norvège, 35,5 % des conseils d'administration comprennent des femmes, ce qui représente le pourcentage le plus élevé au monde.

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16 réponses

@9TCMQKFde Quebec répondu…3 mois3MO

Non. La méritocratie est le seul système pouvant maximiser l'excellence des personnes qui cherchent à s'immiscer dans des rôles d'importances.

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@963NSB9de Quebec répondu…2 ans2Y

Oui si elles sont qualif

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@95KYNGLde Quebec répondu…2 ans2Y

Je crois que se n'est pas une question de sexe ou de genre mais plus de connaissances. Si une femme fait du bon travail dans le conseils d'administration pourquoi pas

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@8VSNLX2de Ontario répondu…3 ans3Y

Le ou la meilleur pôle poste devrait avoir le poste

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@8VHMP9Mde Ontario répondu…3 ans3Y

Sa change rien, si les femmes ou les hommes sont sur le conseil d'administration. C'est exploitation.

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@9B5D8PFde Alberta répondu…2 ans2Y

Ça ne devrait pas être une question

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

Comment pensez-vous que l'approche de la diversité des genres sur le lieu de travail a changé au cours de la dernière décennie?

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

Pourquoi est-il important pour les entreprises de refléter la diversité des genres dans leur marketing et leur développement de produits?

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

Quels défis pensez-vous que les employeurs rencontrent lorsqu'ils essaient de créer un lieu de travail diversifié en termes de genre, et comment peuvent-ils les surmonter?

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

Quelles mesures pensez-vous être les plus efficaces pour promouvoir et soutenir la diversité des genres dans les domaines traditionnellement dominés par les hommes ou les femmes?

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

De votre point de vue, quel rôle l'éducation joue-t-elle dans la préparation des futurs professionnels à un lieu de travail diversifié sur le plan du genre?

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

Comment la diversité des genres au sein d'un lieu de travail contribue-t-elle à briser les stéréotypes et les préjugés?

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

Comment la présence de diverses identités de genre sur le lieu de travail impacte-t-elle la créativité et la résolution de problèmes en équipe?

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

Pouvez-vous partager une expérience personnelle où la diversité des genres (ou son absence) sur le lieu de travail vous a impacté(e) ou quelqu'un que vous connaissez ?

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

Avez-vous déjà été témoin ou avez-vous déjà vécu comment la diversité des genres influence les styles de leadership au sein d'une organisation ?

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@ISIDEWITHa demandé…3 mois3MO

De quelle manière croyez-vous que les politiques inclusives en matière de genre peuvent influencer la culture d'une organisation et la satisfaction des employés?