@ISIDEWITHQuestionséconomieil y a 13 ans

Le gouvernement doit-il augmenter le salaire minimum fédéral ?

Le salaire minimum fédéral est le salaire le plus bas que les employeurs peuvent verser à leurs employés. Le gouvernement libéral a éliminé le salaire minimum fédéral canadien en 1996. Chaque province et territoire fixe maintenant son salaire minimum, qui varie de 10,50 $ par heure à 12,50 $ par heure.

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Les statistiques sont présentées pour ce groupe démographique

Aperçu Des Réponses

Taux de réponse de 1.3k électeurs Vancouver 98 .

63%
Oui
36%
Non
55%
Oui
31%
Non
5%
Oui, et l'ajuster chaque année en fonction de l'inflation
2%
Non, cela ne provoquera que la hausse des prix dans un cycle sans fin
3%
Oui, afin d'en faire un salaire décent
2%
Non, la plupart des emplois au salaire minimum sont censés développer l'expérience et non subvenir aux besoins d'une famille.
0%
Non, et éliminer toutes les normes salariales

Soutien Historique

Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 1.3k électeurs Vancouver 98 .

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Importance Historique

Tendance sur l’importance de cette question pour 1.3k électeurs Vancouver 98 .

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Autres Réponses Populaires

Des réponses uniques d’électeurs Vancouver 98 dont les opinions allaient au-delà des options proposées.

 @9F7WN8Jde Ontario  répondu…1 an1Y

n'augmente et ne diminue que lorsque l'inflation monte et descend

 @8Z7PGJTde Quebec  répondu…3 ans3Y

Baisser le RSA, et permettre au métier important d’avoir un meilleur salaire

 @8YWN9DMde Quebec  répondu…3 ans3Y

garder le salaire actuelle, en prenant en compte l'inflation

 @8Y4PH9Sde Quebec  répondu…3 ans3Y

Ni augmenter ni diminuer

 @8VVMB4Nde Quebec  répondu…3 ans3Y

Je crois que pour l'instant c'est correcte mais qu'ils devraient augmenter le salaire minimum du peuple à 18-20 $ de l'heure

 @8VH9WZJde Quebec  répondu…3 ans3Y

Oui mais augmenter tous les salaires du même %

 @8PD3DTGde Quebec  répondu…4 ans4Y

Compétence provinciale

 @8TJ4QJSde Ontario  répondu…3 ans3Y

Il devrait être augmenté pour les grandes entreprises et abaissé pour les petites entreprises afin qu'elles puissent se permettre d'avoir des employés.

Dernières Nouvelles

Restez au courant des articles d’actualité les plus récents sur "Salaire minimum” , mis à jour fréquemment.

 @M0derateImpala de Minnesota soumis…7 mois7MO

Les entreprises réduisent les heures de travail des employés après l'augmentation du salaire minimum à 25 $ de l'heure en Californie.

Le déficit budgétaire de la Californie a atteint 45 milliards de dollars. M. Newsom estime que le nouveau salaire minimum dans le secteur de la santé coûterait à l'État 4 milliards de dollars supplémentaires par an en raison de coûts plus élevés pour Medicaid et de la rémunération des travailleurs des établissements publics. Les analyses législatives avaient averti de ces coûts, mais M. Newsom a quand même signé la loi.Le salaire minimum actuel de la Californie pour tous les travailleurs est de 16 dollars de l'heure. Presque tous les travailleurs des établissements de santé, y compris les concierges, devront être payés au moins 25 dollars de l'heure d'ici 2028.Les salaires minimums de la Californie sont une autre illustration de la façon dont les mandats progressistes se retournent contre eux. Les gains hebdomadaires moyens des employés des loisirs et de l'hôtellerie en Californie ont diminué de 2,6 % au cours de la dernière année en raison d'une forte baisse des heures travaillées. En revanche, ces gains hebdomadaires moyens ont augmenté de 3 % à l'échelle nationale, de 3,2 % en Floride et de 5,2 % au Texas.Les gains horaires moyens des travailleurs des loisirs et de l'hôtellerie en Californie ont également augmenté plus lentement, de 2,1 % contre 3,8 % à l'échelle nationale, sans doute en partie parce que le marché du travail plus souple de l'État a réduit la concurrence pour les travailleurs.Lorsque le gouvernement augmente les salaires au-dessus de ce que le marché commande, les employeurs augmentent les prix et réduisent la main-d'œuvre. Californie, QED.

 @ISIDEWITH soumis…6 mois6MO

Zéro emploi créé pour les Américains nés sur le sol américain depuis juillet 2018.

Le responsable mondial de la macroéconomie de Standard Chartered, Steve Englander, a noté simplement dans une note intitulée "L'immigration entraîne une explosion du marché du travail" que "les demandeurs d'asile et les bénéficiaires de la libération humanitaire expliquent la montée des immigrants sans papiers", avant de conclure que la hausse continue des approbations de l'autorisation de travail (EAD) devrait probablement prolonger la forte croissance de l'emploi en 2024.En d'autres termes, la "forte croissance de l'emploi" pour les citoyens américains a toujours été et reste une fabulation, et la seule croissance de l'emploi aux États-Unis concerne les immigrés illégaux, qui acceptent de travailler pour un salaire inférieur au salaire minimum, ce qui explique également pourquoi l'inflation n'a pas augmenté au cours de la dernière année alors que des millions d'immigrés illégaux ont été embauchés.Englander écrit que l'immigration, en particulier l'immigration illégale, "est un point de friction politique qui est également devenu un facteur important dans l'évaluation de la performance économique. Des données détaillées de la Customs and Border Protection (CBP) et des Services de l'immigration et de la citoyenneté des États-Unis (USCIS) suggèrent que la moitié de la croissance de l'emploi non agricole (NFP) à ce jour pour l'exercice 2024 (commencé le 1er octobre 2023) provient d'immigrants sans papiers ayant reçu un Document d'autorisation de travail (EAD)".Si 100 000 emplois par mois sont des artefacts de naissance/décès fabriqués (c'est-à-dire des emplois fictifs mais un facteur de correction statistique), et que 109 000 emplois par mois sont occupés par des immigrants illégaux, il ne reste que environ 11 000 emplois pour tous les autres, c'est-à-dire les Américains respectueux des lois.

 @GallantTortoise de Louisiana soumis…6 mois6MO

L'industrie de la restauration rapide affirme que la loi californienne sur le salaire minimum coûte des emplois. Ses chiffres sont faux.

L'industrie de la restauration rapide s'est lamentée des conséquences dévastatrices de la nouvelle loi californienne sur le salaire minimum pour ses travailleurs.L'annonce a énuméré une douzaine de chaînes, de Pizza Hut à Cinnabon, dont les franchisés locaux avaient réduit les effectifs ou augmenté les prix, ou envisageaient de prendre ces mesures. Selon l'annonce, les chaînes étaient les "victimes du salaire minimum de Newsom", qui a augmenté le salaire minimum dans la restauration rapide à 20 $ au lieu de 16 $, à partir du 1er avril.Voici quelque chose que vous voudrez peut-être savoir à propos de cette affirmation. C'est du baratin, bien épais. En fait, de septembre à janvier, la période couverte par l'annonce, l'emploi dans la restauration rapide en Californie a augmenté, comme le montrent les statistiques du Bureau of Labor Statistics et de la Réserve fédérale. L'affirmation selon laquelle il a diminué représente une déformation flagrante des chiffres officiels de l'emploi.Autre chose que l'annonce ne vous dit pas, c'est qu'après janvier, l'emploi dans la restauration rapide a continué d'augmenter. En avril, l'emploi dans le secteur de la restauration à service limité, qui inclut les établissements de restauration rapide, était supérieur de près de 7 000 emplois par rapport à avril 2023, des mois avant que Newsom ne signe la loi sur le salaire minimum.

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