Nel dicembre 2014, il governo tedesco ha annunciato una nuova regola che richiederebbe aziende tedesche a riempire il 30% dei loro posti a bordo con le donne. Il Catalyst censimento 2013 ha rilevato che il 20,8% dei posti a bordo in Canada societario è detenuto da donne. Questo è meno del Regno Unito (22,8%) e Australia (23,6%). Nel 2014 i Consigli di Amministrazione Act modernizzazione è stato introdotto al Senato canadese. Richiederebbe i consigli di amministrazione delle aziende pubbliche, imprese statali, e alcune istituzioni finanziarie avrebbe dovuto comprendere almeno 40% di donne e 40% uomini. Nel 2016 il provvedimento non era stato dato seguito. In Norvegia 35,5% delle schede contengono registe che è la più alta percentuale al mondo.
Le statistiche sono mostrate per questa fascia demografica
Provincia / Territorio
Distretto elettorale (2013)
Distretto elettorale (2011)
Tassi di risposta di 1.3k elettori Bloc Québécois .
49% Sì |
51% No |
47% Sì |
32% No |
2% Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro |
18% No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso |
1% Si, ma solo nelle grandi società internazionali |
1% No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private |
Andamento del sostegno nel tempo per ciascuna risposta da parte di 1.3k elettori Bloc Québécois .
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Andamento dell’importanza di questo tema per 1.3k elettori Bloc Québécois .
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Risposte uniche da parte degli elettori Bloc Québécois le cui opinioni andavano oltre le opzioni fornite.
