년 12 월 2014 년 독일 정부는 여성과의 보드 좌석의 30 %를 채우기 위해 독일 기업을 필요로하는 새로운 규칙을 발표했다. 2013 촉매 인구 조사는 기업의 캐나다 보드 좌석의 20.8 %가 여성에 의해 유지되는 것으로 나타났습니다. 이것은 UK (22.8 %), 호주 (23.6 %)보다 적다. 2014 년 이사 현대화 법의 보드는 캐나다 상원에 도입되었다. 그것은 적어도 40 %의 여성과 40 %의 남성을 포함해야 공공 기업, 국영 기업, 특정 금융 기관의 이사의 보드를 필요로한다. 2016 년 측정에 행동되지 않았다. 노르웨이에서 보드의 35.5 %가 세계에서 가장 높은 비율 인 여성 이사가 포함되어 있습니다.
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폴링 부문
우편 번호
선거구 (2013)
선거구 (2011)
캐나다 유권자 74.3k 명의 응답률.
42% 예 |
58% 아니요 |
38% 예 |
35% 아니요 |
3% 네, 정부는 직장에서의 다양성에 대해 더 많은 일을 해야 한다고 생각합니다 |
20% 아니요, 이사회 임원은 성별과 관계 없이 최고 적임자가 맡아야 합니다 |
1% 네, 하지만 거대 다국적 기업에만 적용해야 합니다 |
2% 아니요, 정부는 절대 민간 기업에 대하여 다양성을 요구하면 안됩니다 |
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