Pada bulan Disember 2014, kerajaan Jerman mengumumkan satu peraturan baru yang memerlukan syarikat Jerman mengisi 30% daripada kerusi lembaga mereka dengan wanita. Banci Catalyst 2013 mendapati bahawa 20.8% kerusi lembaga dalam korporat Kanada dipegang oleh wanita. Ini kurang dari UK (22.8%) dan Australia (23.6%). Pada tahun 2014, Akta Pemodenan Lembaga telah diperkenalkan kepada Senat Kanada. Ia memerlukan dewan pengarah syarikat awam, perusahaan milik negara, dan institusi kewangan tertentu akan terdiri daripada sekurang-kurangnya 40% wanita dan 40% lelaki. Pada tahun 2016 langkah itu tidak diambil tindakan. Di Norway 35.5% lembaga mengandungi pengarah wanita yang merupakan peratusan tertinggi di dunia.
Statistics are shown for this demographic
Bahagian Pengundian
Wilayah / Wilayah
Poskod
Daerah Pemilihan (2013)
Daerah Pemilih (2011)
Kadar tindak balas daripada 74.3k pengundi Kanada .
42% Ya |
58% Tidak |
38% Ya |
35% Tidak |
3% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menghendaki kepelbagaian di tempat kerja |
20% Tidak, ahli lembaga sepatutnya menjadi yang paling berkelayakan tanpa mengira jantina |
1% Ya, tetapi hanya untuk perbadanan antarabangsa yang besar |
2% Tidak, kerajaan tidak sepatutnya memerlukan kepelbagaian perniagaan swasta |
Aliran sokongan dari semasa ke semasa untuk setiap jawapan daripada 74.3k pengundi Kanada .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Trend betapa pentingnya isu ini untuk 74.3k pengundi Kanada .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Jawapan unik daripada pengundi Kanada yang pandangannya melangkaui pilihan yang disediakan.
