In december 2014 heeft de Duitse regering kondigde een nieuwe regel die Duitse bedrijven zou vereisen tot 30% van hun board zetels met vrouwen te vullen. De 2013 Catalyst Census blijkt dat 20,8% van de raad van bestuur zetels in de corporate Canada zijn in handen van vrouwen. Dit is minder dan het Verenigd Koninkrijk (22,8%) en Australië (23,6%). In 2014 de raden van bestuur van Modernization Act werd ingevoerd om de Canadese Senaat. Het zou de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven, staatsbedrijven, en bepaalde financiële instellingen zou moeten ten minste 40% vrouwen en 40% mannen omvatten. In 2016 had de maatregel niet is gehonoreerd op. In Noorwegen 35,5% van de planken bevatten vrouwelijke directeuren dat is het hoogste percentage in de wereld.
Er worden statistieken weergegeven voor deze demografie
Polling Division
Provincie / Territory
Postcode
Kiesdistrict (2013)
Kiesdistrict (2011)
Responspercentages van 74.3k Canada kiezers.
42% Ja |
58% Nee |
38% Ja |
35% Nee |
3% Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats |
20% Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht |
1% Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen |
2% Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen |
Trend van steun in de loop van de tijd voor elk antwoord van 74.3k Canada kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Trend van hoe belangrijk dit onderwerp is voor 74.3k Canada kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Unieke antwoorden van Canada kiezers met standpunten die verder gingen dan de geboden opties.
