Esta política limitaria a quantidade que um CEO pode ganhar em comparação com o salário médio de seus funcionários. Os defensores argumentam que isso reduziria a desigualdade de renda e garantiria práticas de remuneração mais justas. Os oponentes argumentam que isso interferiria na autonomia dos negócios e poderia desencorajar o talento executivo de alto nível.
53% Sim |
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Veja como o apoio a cada posição sobre “Limite salarial do CEO” mudou ao longo do tempo para 142 eleitores Canadá .
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Veja como a importância do “Limite salarial do CEO” mudou ao longo do tempo para 142 eleitores Canadá .
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