Эта политика ограничила бы сумму, которую генеральный директор может заработать по сравнению со средней зарплатой своих сотрудников. Приверженцы аргументируют, что это сократило бы неравенство доходов и обеспечило бы более справедливую практику компенсации. Противники утверждают, что это вмешалось бы в автономию бизнеса и могло бы отпугнуть талантливых топ-менеджеров.
53% Да |
47% Нет |
53% Да |
47% Нет |
Посмотрите, как со временем изменилась поддержка каждой позиции по вопросу «Потолок заработной платы генерального директора” среди 142 Канада избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Посмотрите, как со временем изменилась важность «Потолок заработной платы генерального директора” для 142 Канада избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Канада пользователей, чье мнение выходит за рамки предоставленного выбора.
Изучите другие вопросы, которые обсуждают Канада избиратели.
