У грудні 2014 року уряд Німеччини оголосив нове правило, яке вимагало б німецькі компанії, щоб заповнити 30% своїх місць борту з жінками. 2013 Catalyst перепису показало, що 20,8% настільних місць в корпоративній Канаді займають жінки. Це менше, ніж у Великобританії (22,8%) і Австралії (23,6%). У 2014 році рада директорів модернізації Закону був внесений на канадський Сенат. Це вимагало б поради директорів державних компаній, державних підприємств, а також деякі фінансові установи повинні включати, щонайменше, 40% жінок і 40% чоловіків. У 2016 році цей захід не діяла в. У Норвегії 35,5% жінок плат містять директорів яких найвищий відсоток у світі.
Statistics are shown for this demographic
Відділ Опитування
Область / край
Поштовий індекс
Виборчий округ (2013 р.)
Виборчий округ (2011 рік)
Частка відповідей 74.4k Канада виборців.
42% Так |
58% Немає |
38% Так |
35% Немає |
3% Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці |
20% Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі |
1% Так, але лише для великих міжнародних корпорацій |
2% Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу |
Тенденція підтримки з часом для кожної відповіді 74.4k Канада виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Тенденція щодо важливості цього питання для 74.4k Канада виборців.
Завантаження даних...
Завантаження діаграми...
Унікальні відповіді Канада виборців, чиї погляди виходили за рамки запропонованих варіантів.