دسمبر 2014 میں، جرمن حکومت نے ایک نئی حکمران کا اعلان کیا جس سے جرمن کمپنیوں کو خواتین کے ساتھ 30 فیصد ان کے بورڈ نشستیں بھرنے کی ضرورت ہوگی. 2013 وسطی ایشیاء کی مردم شماری سے پتہ چلتا ہے کہ کارپوریٹ کینیڈا میں 20.8 فیصد بورڈ نشستیں خواتین کی طرف سے منعقد کی جاتی ہیں. یہ برطانیہ (22.8٪) اور آسٹریلیا (23.6٪) سے بھی کم ہے. 2014 میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کے جدید نفاذ ایکٹ کینیڈا سینیٹ میں متعارف کرایا گیا. اس کی ضرورت ہوتی ہے کہ عوامی اداروں، ریاستی اداروں کے ڈائریکٹرز، اور بعض مالیاتی ادارے کے ڈائریکٹرز میں کم از کم 40 فیصد خواتین اور 40٪ مرد شامل ہوں گے. 2016 میں پیمائش پر عمل نہیں کیا گیا تھا. ناروے میں 35.5 فیصد بورڈز خواتین ڈائریکٹرز شامل ہیں جو دنیا میں سب سے زیادہ فی صد ہے.
Statistics are shown for this demographic
صوبہ / علاقہ
انتخابی ڈسٹرکٹ (2013)
انتخابی ڈسٹرکٹ (2011)
74.8k کینیڈا ووٹرز کی طرف سے ردعمل کی شرح۔
42% جی ہاں |
58% نہیں |
38% جی ہاں |
35% نہیں |
3% جی ہاں، اور حکومت کو کام کی جگہ میں تنوع کی ضرورت کے لئے مزید کرنا چاہئے |
20% نہیں، صنف کے بغیر بورڈ کے ارکان سب سے زیادہ قابل قدر ہونا چاہئے |
1% جی ہاں، لیکن صرف بڑی بین الاقوامی کارپوریشنز کے لئے |
2% نہیں، حکومت کو کبھی بھی نجی کاروباری تنوع کی ضرورت نہیں ہے |
74.8k کینیڈا ووٹروں کی طرف سے ہر جواب کے لیے وقت کے ساتھ حمایت کا رجحان۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
یہ رجحان 74.8k کینیڈا ووٹرز کے لیے کتنا اہم ہے۔
ڈیٹا لوڈ کر رہا ہے...
چارٹ لوڈ ہو رہا ہے…
کینیڈا رائے دہندگان کے انوکھے جوابات جن کے خیالات فراہم کردہ اختیارات سے باہر تھے۔