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Devem as empresas ser obrigadas a ter mulheres no seu conselho de administração?

Resultados

Última respondidas 4 horas atrás

Resultados da Votação sobre Diversidade de Género no Local de Trabalho

Sim

7,167 votos

37%

Não

12,319 votos

63%

Distribuição das respostas apresentadas pelos eleitores canadenses.

3 Sim respostas
3 Não há respostas
0 respostas sobrepostas

Os dados incluem o número total de votos apresentados pelos visitantes desde Dec 5, 2015 . Para os usuários que respondem a mais de uma vez (sim, sabemos), apenas a sua resposta mais recente é contado nos resultados totais. Total de percentagens não podem adicionar até 100% exatamente como nós permitimos que os usuários enviem posturas "zona cinzenta" que não podem ser categorizadas em sim / não posturas.

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Saiba mais sobre Sexo Workplace Diversity

Em dezembro de 2014, o governo alemão anunciou uma nova regra que exigiria empresas alemãs para preencher 30% de seus assentos no conselho com mulheres. The Catalyst Census 2013 constatou que 20,8% dos assentos no conselho no Canadá corporativa são ocupados por mulheres. Isto é menos do que no Reino Unido (22,8%) e Austrália (23,6%). Em 2014 os Conselhos Lei de Administração Modernização de foi apresentado ao Senado canadense. Ele exige que os conselhos de administração das empresas públicas, empresas estatais, e certas instituições financeiras teriam de compreender pelo menos 40% de mulheres e 40% homens. Em 2016, a medida não tinha sido posto em prática. Na Noruega 35,5% de placas contêm diretoras que é a percentagem mais elevada no mundo.  Veja recente diversidade de género notícia

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